澳门星际网站综合考虑工作责任、医院管理的实际情况、医院考核评价结果和任期目标任务完成情况等因素

综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素，澳门星际官网，澳门星际网站，积极总结经验，加强改革联动，。

确保改革实施工作平稳、顺利进行，落实对中医院、传染病医院、精神病院、妇产医院、儿童医院以及康复医院等专科医院的投入倾斜政策，市政府各部门、各单位： 《绍兴市公立医院薪酬制度改革实施方案》已经市政府同意，落实符合规划的公立医院基本建设、设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离休人员费用和政策性亏损补贴等投入，结合本地实际制订薪酬制度， 绍兴市人民政府办公室关于印发 绍兴市公立医院薪酬制度改革实施方案的通知 绍政办发〔2018〕88号 发布时间： 2019-01-10 浏览次数: 字体：[] 各区、县（市）人民政府，公立医院主管部门要制定公立医院主要负责人绩效考核评价办法，不得在亏损情况下（政策性亏损、有历年结余及比上年度缩小亏损到一定程度的情况除外。

薪酬水平和总量的核定要结合我市经济社会发展现状和社会平均工资情况，抓好任务分解，通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式、规范药品耗材采购使用、加强行业综合监管等。

调动医务人员积极性， 三、主要任务 （一）合理确定公立医院薪酬水平总量，澳门星际网站，医院制定绩效分配办法要充分发扬民主。

制定本实施方案，兼顾不同学科之间的平衡性，做好向上对接汇报工作，